Descripción del puesto

📢 Imaginate en una posición donde:

• Estarás a cargo de la gestión de medidas disciplinarias y ejecutar los pedidos de explicación (cuál fue la situación, ver descargos, ver con gremios, acompañar a líderes en la decisión.
• Atenderás la gestión diaria de representantes gremiales en las UN, prestarás apoyo a los HRBP, trabajarás en conjunto con la Gerencia de Servicios en la gestion de cuestiones legales, atención de agenda de audiencias, información y relacion con los estudios externos, logística en los procesos relacionados con ingresos, egresos y condiciones de trabajo.
• Serás el encargado de atender a reuniones iniciales por temas de estructura e incumbencias.
• Darás seguimiento a los temas del Comité de seguridad e higiene.
• Trabajarás conjuntamente con servicios para dar respuesta a temas concernientes a liquidación de sueldos.
• Tomarás parte en procesos de negociaciones.

LUGAR DE TRABAJO: Ezeiza
MODALIDAD DE TRABAJO: Presencial

Requisitos

👩👦Tenemos un desafío para quien:

• Sea graduado de las carreras de: Abogacia , RRLL (excluyente)
• Cuente con experiencia miníma de entre 3 a 5 años en empresas con delegados in situ / plantas industriales / estudios que den asesoramiento e interactuen con representantes gremiales. (preferente)
• Cuente con conocimientos específicos en Legislación Laboral.
• Cuente con nivel avanzado de intermedio (excluyente).
• Sea una persona con capacidad de análisis, orientación al resultado y al detalle, vocación de servicio, relaciones interpersonales, capacidad de negociación y proactividad.